{"id":324,"date":"2024-08-06T14:31:53","date_gmt":"2024-08-06T12:31:53","guid":{"rendered":"https:\/\/fidamc.es\/?page_id=324"},"modified":"2026-03-23T09:34:00","modified_gmt":"2026-03-23T08:34:00","slug":"conciliacion-laboral","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/fidamc.es\/en\/conciliacion-laboral\/","title":{"rendered":"Work-life balance"},"content":{"rendered":"

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Work-life balance<\/b><\/strong><\/b><\/strong><\/h2>\n

 <\/p>\n

Fidamc tiene como uno de los objetivos prioritarios con sus profesionales el facilitar en la medida de lo posible la mejor conciliaci\u00f3n familiar. Por eso, entre otras cosas, facilita al personal de su plantilla cuyas funciones as\u00ed se lo permitan (personal de oficina) realizar una jornada flexible.<\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

FID@home, una medida para optimizar la relaci\u00f3n entre tiempo de trabajo y vida personal y familiar que reconoce el compromiso de la plantilla.<\/strong><\/p>\n

Fidamc, con el \u00e1nimo de lograr una mejor conciliaci\u00f3n familiar de sus profesionales, ha ido adoptando nuevas medidas que permiten que puedan compaginar su d\u00eda a d\u00eda con su relaci\u00f3n laboral, y es por ello por lo que permite a la plantilla que desarrolle unas funciones que as\u00ed se lo permitan (personal de oficina) realizar una jornada fuera de las instalaciones de Fidamc.<\/p>\n

Esas funciones est\u00e1n recogidas en FID@home, que es una medida flexible que permite a los\/as profesionales que cumplen con los requisitos y tienen el perfil adecuado puedan realizar parte de su jornada fuera de las instalaciones de Fidamc. Este programa encaja perfectamente en el modelo productivo y econ\u00f3mico, al favorecer la flexibilidad de las empresas en la organizaci\u00f3n del trabajo, incrementar las oportunidades de empleo y optimizar la relaci\u00f3n entre tiempo de trabajo y vida personal y familiar.<\/p>\n

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