Work-life balance

Fidamc tiene como uno de los objetivos prioritarios con sus profesionales el facilitar en la medida de lo posible la mejor conciliación familiar. Por eso, entre otras cosas, facilita al personal de su plantilla cuyas funciones así se lo permitan (personal de oficina) realizar una jornada flexible.

Ver IG-RHH01-06 NORMATIVA JORNADA ESPECIAL rev6.

FID@home, una medida para optimizar la relación entre tiempo de trabajo y vida personal y familiar que reconoce el compromiso de la plantilla.

Fidamc, con el ánimo de lograr una mejor conciliación familiar de sus profesionales, ha ido adoptando nuevas medidas que permiten que puedan compaginar su día a día con su relación laboral, y es por ello por lo que permite a la plantilla que desarrolle unas funciones que así se lo permitan (personal de oficina) realizar una jornada fuera de las instalaciones de Fidamc.

Esas funciones están recogidas en FID@home, que es una medida flexible que permite a los/as profesionales que cumplen con los requisitos y tienen el perfil adecuado puedan realizar parte de su jornada fuera de las instalaciones de Fidamc. Este programa encaja perfectamente en el modelo productivo y económico, al favorecer la flexibilidad de las empresas en la organización del trabajo, incrementar las oportunidades de empleo y optimizar la relación entre tiempo de trabajo y vida personal y familiar.

Ver FID@home